análisis de personas 2024
El análisis de personas proporciona información en tiempo real sobre las tendencias de la fuerza laboral y le permite adaptar sus estrategias de recursos humanos para mantenerse a la vanguardia. Ya sea respondiendo a los cambios en la demanda del mercado o adaptándose a las tendencias del trabajo remoto, las decisiones basadas en datos hacen que su organización sea más ágil. 7. Alinear los recursos humanos con los objetivos de la empresa. Vea el seminario web completo sobre el Informe de tendencias de Insight Analytics registrándose para acceder ahora. En nuestra investigación del año pasado examinamos cómo las empresas líderes que maximizaron el potencial del análisis de personas impactaron el valor comercial. Obtenga acceso instantáneo a la grabación, diapositivas del seminario web y más. Descarga nuestro resumen. En este documento hacemos un balance del estado actual de People Analytics e identificamos formas de aumentar el impacto empresarial. Sugerimos una cuarta ola de análisis de personas, que se centre en el impacto en MI empresa, no en comparación con otras evaluaciones comparativas, informes, no solo imitar las mejores prácticas de otra persona, y no, el análisis de personas se enfrenta a un punto de inflexión. Y ese punto de inflexión se centra en AI ML y cómo eso genera beneficios para las organizaciones y también mucha actividad y trabajo. En People Analytics Zurich exploraremos los últimos trabajos en análisis e inteligencia artificial en el lugar de trabajo y cómo mejorar la experiencia de los empleados. Esta agenda cubrirá aspectos prácticos de la privacidad de los datos, la ética de la IA y la integración de la tecnología, ofreciendo conocimientos para una toma de decisiones mejor y más eficaz. El análisis de personas, a menudo llamado análisis de recursos humanos, análisis de talento o análisis de fuerza laboral, es la aplicación del análisis de datos. y métodos de ciencia de datos para procesos de recursos humanos. En última instancia, se trata de utilizar datos para tomar decisiones informadas sobre el activo más valioso de una organización: su gente. Conferencia mundial anual. 19-20. Centro Reina Isabel II Westminster Londres. Espectáculo multipista Consigue entradas. People Analytics World es un lugar donde una comunidad global de líderes empresariales, profesionales de recursos humanos y análisis, personas influyentes globales y desarrolladores de tecnología pueden conectarse en persona y,